Nos accompagnements
Chasse de têtes
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Recherche ciblée et confidentielle des talents souvent non visibles du marchés pour vos postes à responsabilité ou à forts enjeux
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Approche adaptée à votre culture d’entreprise, vos valeurs et vos objectifs
Recrutement sur mesure
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Processus de recrutement global : de la définition de votre besoin jusqu’à l’intégration et le suivi du collaborateur, nous prenons en charge l’ensemble des étapes.​
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Sourcing de candidats : Nous identifions et qualifions pour vous les meilleurs profils du marché
RPO
Réalisation de missions de recrutement pour le compte de votre entreprise :
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Gérer vos recrutements sur une période définie
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Renforcer vos ressources internes
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Apporter souplesse et réactivité lors des pics d’activité (constitution d’équipe par exemple)
Notre méthodologie en 5 étapes clés
01
ANALYSE DES BESOINS
Compréhension approfondie de votre entreprise, de vos enjeux et des compétences recherchées
Objectif : clarifier vos attentes et identifier les compétences clés, techniques et humaines.
02
ELABORATION DE LA STRATEGIE DE RECHERCHE
Nous définissons la meilleure approche pour atteindre vos futurs talents : ciblage des entreprises, cartographie du marché et canaux d’approche.
Objectif : adopter une stratégie sur mesure et efficace
03
EVALUATION APPROFONDIE
Entretiens individualisés, tests spécifiques et analyse fine du potentiel afin, de valider les compétences, la motivation et la compatibilité avec votre équipe.
Objectif: Identifier les talents les plus alignés avec vos besoins et garantir une intégration réussie et durable
04
PRESELECTION ET PRESENTATION
Transmission de profils en corrélation avec vos enjeux et vos besoins avec un partage en temps réel pour un meilleur choix
Objectif : vous présenter une shortlist ciblée et argumentée.
05
INTEGRATION ET SUIVI
Accompagnement dans l'intégration du candidat avec la mise en place de points de suivi réguliers
Objectif: garantir la satisfaction des deux parties
Vos bénéfices
Interlocuteur unique
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INTO Consulting met à disposition un interlocteur unique sur l'ensemble de la durée du processus
Réduction des risques
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Grâce à notre méthodologie rigoureuse, nous diminuons les erreurs de recrutement coûteuses.
Adéquation des profils
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Des candidats en parfaite adéquation avec vos attentes et vos ambitions
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Accompagnement à l'intégration
Nous proposons une session de coaching individuelle au candidat dans le cadre de son recrutement
Partenaire fiable
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Une relation basée sur la transparence, la communication et la confiance
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‘’Avec INTO, transformez vos recrutements en leviers de croissance et de succès ’’ !